El curso consta de 5 unidades que se centran en la íntima relación entre las competencias digitales y la empleabilidad, así como las herramientas y estrategias necesarias para maximizar las oportunidades de empleo.
A través de esta formación estudiarás cuáles son las nuevas necesidades digitales para el empleo, qué son las competencias digitales, qué es un autodiagnóstico y las distintas plataformas que existen para llevarlo a cabo. Además, aprenderás formas para la adquisición de competencias digitales y la relación que existe entre la empleabilidad y las competencias digitales.
OBJETIVOS GENERALES
- Aprender a utilizar las herramientas digitales, haciendo un uso crítico de ellas y utilizarlas de forma segura y creativa.
- Aplicar las competencias digitales para la mejora de la empleabilidad, aumentando las posibilidades de éxito en el acceso, mantenimiento y/o promoción del puesto de trabajo.
- Maximizar las oportunidades de aprendizaje que ofrece el portal FORMADOS.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conocer cómo pueden mejorar nuestra empleabilidad las competencias digitales.
- Aprender cómo mejorar la empleabilidad digital.
- Conocer cuáles son los perfiles digitales más demandados por las empresas.
- Conocer qué es el DigComp y cómo influye en el mercado laboral.
- Aprender a diagnosticar el nivel de digitalización propio y cómo mejorarlo.
- Conocer qué son los PLE.
- Realizar PLE propios.
- Conocer los diferentes recursos formativos que nos ofrece Internet.
- Conocer la plataforma FORMADOS y cómo utilizarla para mejorar las competencias digitales.
Usuarios en búsqueda activa de empleo que requieren mejorar sus posibilidades de empleabilidad, a través de la adquisición de nuevas competencias digitales y/o a docentes, que deseen profundizar en el modelo de competencias digitales europeo.
Unidad 1: Nuevas necesidades digitales para el empleo.
Unidad 2: Las competencias digitales.
Unidad 3: El autodiagnóstico digital.
Unidad 4: Nuevas formas para la adquisición de competencias digitales.
Unidad 5: Competencias digitales y empleabilidad.